為縱深推進國企改革三年行動，破解“鐵飯碗”桎梏，4月16日，由南充市國資委主辦，南充產業集團統籌謀劃，市人才公司精心籌備的國有企業三項制度改革專題講座成功舉辦。市屬一級監管企業班子成員、二級監管企業負責人、中層管理干部及9縣(市、區)國資中心負責人共120余人參會，市國資委黨委副書記何毅作動員部署。
上海外服資深顧問胡建東系統解讀三項制度改革政策脈絡，聚焦“契約化管理+全面預算”雙輪驅動模式，通過國企典型案例剖析任期制考核指標體系構建，同時立足實操層面，專題講授“末位調整六步法”“雙通道職業發展模型”；人力資源專家寧巖就多元化用工模式下的“三能機制”落地提出“分類施策、動態評估”解決方案。
何毅對落實學習講座內容、統籌推動三項制度改革提出具體要求，要求大家以此次講座為契機，以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，全力打贏三項制度改革攻堅戰，為全力打贏經濟翻身仗、加快建設省域經濟副中心、奮力譜寫現代化南充新篇章貢獻國資力量！
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